Realizou-se ontem, dia 25 de Novembro às 15.30H, uma CONCENTRAÇÃO DE ENFERMEIROS da ULS da Região de Aveiro (em frente ao Hospital de Aveiro). Esta concentração foi após um plenário realizado nas instalações do mesmo hospital que contou com uma grande presença de enfermeiros para a discussão de vários pontos principalmente relativos às carreiras. 

A Concentração foi assinalada para forçar os RH a resolver alguns dos problemas dos enfermeiros da instituição, dos quais destacamos:

• Os retroativos desde 2018 resultante da correção da atribuição de pontos para efeitos de avaliação do desempenho, aos Enfermeiros com Contratos de Trabalho em Funções Públicas que harmonizaram em 2011, 2012 e 2013 para a 1ª posição remuneratória da tabela salarial; 
•  As alterações remuneratórias que são devidas a janeiro de 2023 por via da avaliação do desempenho e as alterações remuneratórias por via do designado “acelerador das progressões”, que são devidas a janeiro de 2024. O SEP continua a afirmar que é inaceitável e penalizador que a ULS da Região de Aveiro continue a não pagar e atribuir aos enfermeiros CITs o que lhes é devido, e que outras instituições já resolveram: não procede à atribuição do mesmo número de dias de férias por decénios de trabalho aos enfermeiros com Contrato Individual de Trabalho (CIT) em comparação com os detentores dum Contrato de Trabalho em Funções Públicas (CTFP) (já 19 instituições do país o fizeram);
• não procede ao pagamento dos retroativos desde 2018 aos enfermeiros com Contrato Individual de Trabalho (CIT) em comparação com os detentores dum Contrato de Trabalho em Funções Públicas (CTFP) (já algumas instituições o efetuaram).

Esta acção contou com a solidariedade da União dos Sindicatos de Aveiro